高いモチベーション・技能・技術を持つ「人財」を育てる。
人生の成功のための原理・原則
当校入学から卒業まで続く、必修授業です。学生が目先の利益ではなく自分の将来のために努力することができるように、人生の原理・原則を説きます。
日本語教育
【技能実習生のための日本語コース】
文法 初級文法
語彙 現場の語彙（工場現場用語、工具、品質、安全など）漢字・漢越読み
聴解 初級聴解演習
作文 毎日の日記・日誌作文
会話 日本人講師の会話指導、現場の会話１００
【技術者コース】
文法 初級・中級文法
語彙 技術専門語彙と語彙ノート、漢字・漢越読み
聴解 初級・中級聴解演習、ニュースの聴解
作文 毎日の日記作文、大学研究テーマの日本語訳
読解 専門文献読解、中上級のための速読日本語ニュース記事読解
会話 日本人講師の会話指導
技能実習生が日本での生活や仕事に早く慣れ、しかも知識や技能をよく身につけられるように、SIMCO HRは常に実習生に対する日本語教育を重要視しております。
職業別専門用語をよく理解できて、現場責任者の指示をしっかり聞き、きちんと働けるように、SIMCO HRは最新の職業訓練施設を備え、現場の作業環境に応じ、日本語教育のカリキュラムを組みました。
技能実習生は文法と会話を交互に学習しています。
SIMCO HRは業種別専門用語教科書を持っています。この教科書は日本の協同組合によって提供された資料に基づいて作成されたものです。
毎週、技能実習生の日本語能力テストを実施しています。
技能実習生は研修センターで4～6ヵ月間学習した後、日本語能力N5レベルを100％達成している事をお約束致します。なお、様々な専門用語も理解し、上司からの指示を、その通りにすぐ実行できます。
特に、実習生の学習能力を向上させる為に、日本企業と報・連・相（報告・連絡・相談）を常に実施しております。 毎週、学習態度や試験の結果など、実習生の学習状況を報告するレポートをお送りします。 それにより、日本企業・監理団体様は、それぞれの実習生の学習状況を把握できます。さらに各自の到達度に応じて、最適なトレニンーグプログラムを実施しております。